本中心在学校建立的具有激励和约束功能的校内分配机制下，制定了一系列考评办法，全方位、多角度地对教师工作及专业技术人员进行评价。通过师资队伍建设、教学改革、实验中心建设等基础工作保证高水平的教学，根据相关学院的政策，接受学校教学指导委员会不定期听课等检查指导，抽查实验课和实验报告，构成了由教师自评、学生评价相结合的综合评价体系。鼓励教师及专业技术人员积极申请实验教学改革项目、设计制作新实验项目和自制仪器设备，通过科学合理的考评机制，激励了教师及专业技术人员的积极性。
年度依据岗位职责分别进行考核，考核优秀者给予奖励，不合格者降低岗位级别或解聘，岗位责任制的落实督促了各类教学人员切实履行岗位职责，圆满完成教学任务。
